大沢運送の良いところ
他の運送会社より断然…働きやすさ
ムリなく働けるから、
長く勤められます
「運送会社は長時間労働」「休みが取れない」と言われていたのは、今や昔話。お客さまに質の高いサービスをご提供するためにも、まず私たち自身が心身にゆとりをもって働けることが大切です。大沢運送では、さまざまな年齢や性別の社員が、それぞれの状況に合わせてイキイキと輝くことができるよう、働きやすい勤務体系づくりに取り組んでいます。
きちんと休むことは、
質の高い仕事への第一歩
運送会社には、「お客さまの都合に合わせるため、なかなか休めない」というイメージがつきまといがちです。しかし、大沢運送のお客さまは事業者さま――いわゆる「B to B」なので、お客さまの休業日に合わせて、私たちも規則正しく休日を取得することができます（月３回土曜日休み）。さらに、個人単位ではなく組織として対応する体制をつくることで、労働時間の短縮にも取り組んでいます。
子育てや介護との両立も
応援します
少子高齢化で、働き手の数が減っていく中、今後の運送・倉庫業界は女性の活躍抜きでは機能しません。大沢運送では制度や職場環境の充実などを通じて「性別にかかわらず、安心して働ける職場」づくりに取り組んでいます。 その一つが、勤務時間を調整できること。入社時に相談した上で、出退勤時刻を早めたり、逆に遅くすることが可能です。複数の女性社員がこの制度を利用して、ご家庭での育児や介護と仕事を両立させています。
年齢を重ねても、
活躍の場があります
「元気に働けるうちは、頑張りたい」――という高齢者が増えてきました。大沢運送にとっても、経験豊富なベテラン社員の存在は大きな財産です。作業の自動化や効率化を進めて、高齢社員にとっても働きやすい職場環境づくりを進めています。希望に合わせて、ドライバー職から構内職といった職種の転換も可能。定年は現在60歳ですが、延長を検討中です。